Infos du CA de SUdF

SUdF décline 10 actions essentielles pour les 100 premiers jours du futur Président de la République en mettant en avant ce pour quoi nous nous battons.
Nos priorités visent à diminuer la pression indue sur nos services en les recentrant sur la médecine d’urgence, et non sur une médecine non programmée ou celle que les autres ne veulent plus faire, pour retrouver l’attractivité des métiers de l’urgence (médecins, IDE, AS, ARM, ambulancier, agents administratifs ...). Ce sont les combats qu’a mené, que mène et mènera SUdF, ce sont les deux axes de notre feuille de route.

Diminuer la pression sur nos services

Parce que les dysfonctionnements de l’amont et de l’aval des urgences sont en lien direct avec l’épuisement des soignants, la maltraitance des soignés et l’effondrement de nos effectifs nous demandons :

• La généralisation du Service d’Accès aux Soins, mettant 24h/24 la régulation médicale au centre du dispositif d’accès aux soins urgents et non programmés avec le déploiement d’outils de téléphonie et du logiciel de régulation médicale SI-Samu pour optimiser la qualité, la sécurité et la coordination de la réponse à ces appels ;
• La mise en place d’un numéro d’appel commun (113) pour toutes les urgences de santé ;
• Le renforcement de l’effection, en médecine générale, médecine d’urgence (HéliSmur) et pour les ambulanciers privés ;
• Le déploiement dans chaque établissement et en cohérence avec les GHT, du Besoin Journalier Minimum en lits pour les urgences ;
• La mise en place d’un service de gestion des hospitalisations programmées et non programmées dans chaque GHT, chaque établissement, sous la responsabilité conjointe du (de la) PCME et du (de la) directeur(trice) conformément au nouveau régime des autorisations des services d’urgences. Plus aucun patient ne devra rester sur un brancard par manque de lits d’hospitalisation.

Renforcer l’attractivité des carrières de l’Urgence

Parce que l’urgence n’est rien sans les femmes et les hommes qui s’y consacrent, nous demandons :

• La reconnaissance des Assistant(e)s de Régulation médicale et des ambulancier(e)s Smur comme professionnels de santé ;
• La revalorisation financière de la permanence des soins de nuit et le weekend pour tous les professionnels de l’urgence et le rattrapage des 4 années d’ancienneté pour tous les praticiens hospitaliers en poste avant octobre 2020 ;
• La mise en adéquation des effectifs médicaux et non médicaux de nos services avec les recommandations du référentiel de SUdF ;
• Le déploiement coordonné des IPA MU ;
• L’obligation d’une politique assumée de bien-être au travail autour d’une gouvernance plus humaine et de moyens financiers en adéquation avec nos missions de soins.

Le Conseil d’Administration de Samu-Urgences de France