La formation a pour objectif de familiariser les agents avec les principes et outils de base de la gestion du changement. Il s’agira donc d’appliquer les outils majeurs de gestion du changement organisationnel à des transformations concrètes vécues par les participants, en prenant en compte la particularité de leurs Structures de Médecine d’Urgence. A l’issue de la formation, un Tableau de bord de gestion du changement sur-mesure et immédiatement opérationnel est remis à chaque participant.

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